2003年“非典”疫情发生以来，我国疾病预防控制机构的改革全面推开，在突发公共卫生事件应急处置中发挥了重要作用。然而，在应对新冠肺炎疫情的过程中，各级疾控中心体制僵化、信息不畅、权责不清等问题，也日益显现出来。
建议
推进全国疾控中心实行垂直管理。公共卫生无边界，疾控中心设置应打破原有行政区域限制，减少管理层级，在全国总编制数基本不变的情况下，减少疾控中心数量，通过减少后勤人员数量达到实现业务人员的增量。建立疫情报告直通车制度。简化突发事件报告流程，遇重大事件，疾控中心负责人可直接向地区行政主要负责人报告的通道，并提出防控建议。制定疫情信息公开规范，授权疾控中心针对本辖区内的传染病疫情发布预警。健全公共卫生人才培养和流动机制。完善公共卫生专业教育，在有条件的医学高校设立公共卫生博士点；推广现场流行病学理念，疾控中心主任必须具备现场流行病学培训背景。建立公共卫生人才从基层选拔机制。建立适应疾控机构运行的保障机制。采取灵活机动的财政投入机制，突发公共卫生事件应急费用由财政单独列支，不受预算约束。建立合理的薪酬待遇增长机制，杜绝假大空式的考核，推动以“防病成效”作为考核指挥棒的唯一指标的考核体系。（张德勇）