继2022年中国高校毕业生规模首次突破千万大关之后，2023年中国高校毕业生规模预计将再创新高。公开报道显示，2023届全国普通高校毕业生规模预计将达1158万人，同比增加82万人。
1千万高校毕业生涌入就业市场具体情况
数据显示，2022年中国高校毕业生规模预计达到1076万，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高。2022年全国城镇新增就业1206万人，超额完成了1100万人的年初预期目标。
官方人士近期透露，2023年中国高校毕业生规模将超过1150万人，就业工作面临就业总量压力大和结构性矛盾突出双重挑战。
2023届全国普通高校毕业生规模预计将达1158万人，同比增加82万人。2022年秋季学期以来，教育部依托国家大学生就业服务平台，面向2023届高校毕业生组织44场线上专场招聘活动，累计参会单位超过11万家，提供岗位信息超过265.8万条。
春季学期开学后，教育部将组织“民企高校携手促就业招聘活动”“专精特新企业招聘活动”“全国国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会”等系列线上专场招聘活动，持续为供需对接搭建平台，帮助毕业生顺利就业。
22023届高校毕业生求职到底有多难
根据相关数据统计，今年的高校毕业生已经突破了历史新高，超过了1,000万，而市场的需求量显然并没有想象的那么大。1,000多万毕业生当中，至少有500万学生会选择考研，考研的录取率大概在24%~25%左右，这也就意味着有4/5的学生将会被淘汰。
同时还有超过200万的学生选择了考公务员，而国家所放出公务员的岗位只有3.12万个，这也就意味着每70个人里只有一个人能够成功上岸，剩下的69位学生依旧会被淘汰。
自从高校扩招以后，高校毕业生数量激增，导致用人市场出现供过于求的现象，本科毕业证书含金量大幅度下降。而导致2023届高校毕业生就业难的原因主要体现在两个方面。
一方面是教育与实践存在脱节现象。虽然我国现在基础教育提倡素质教育，但高考的存在仍然是唯分数论，有些学校执行起来难免还是“填鸭式教育”，只注重知识灌输，学生动手能力相对比较差。学生离开大学之后，可以说毫无经验可谈，难以适应职场的实践要求。
另一方面是许多高校毕业生对自我定位不清晰。高校毕业生为毕业做得准备不足，职业规划模糊，大学生不是到了大四才开始制定职业规划，而是应该从进入大学校园开始，就要有计划的提升自己，为将来就业做准备。