54.5%的青年科研人员认为工作压力过大；66.7%的人把科研或实验之外的时间花在争取项目（申报经费）上；76.92%的人认为“待遇不高”是制约其创新、影响创新积极性的主要因素
原标题：首个全国科技工作者日特别关注 “青稞”最愁“跑经费”“争项目”
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这个端午节假期，苏小铨逆着家里人“不要加班”的意愿，一头扎进实验室，埋头写起科研项目计划书——这，似乎是个“没有办法的办法”。
对这位东北某研究所的副研究员来说，平日里上班，大多时间都要忙着搞科研做实验，但囿于科研项目申请的压力太大，只好从节假日“偷”些时间来写“本子”。“没拿到科研项目，接下来即使想继续搞科研做实验，都没得做了。”她说。
这样的加班对苏小铨并非偶然，这种情况在科学界也非个案。在我国首个全国科技工作者日到来之际，中国青年报社联合中国科学院青年创新促进会发起“青年科研人员生存发展状况调查”（以下称调查），其结果显示，54.5%的青年科研人员认为工作压力过大，已经影响工作效率和身心健康，而在所有的“压力山大”之中，科研项目和基金的竞争最让他们“喘不过气来”。
在路上的“消耗”：最大压力是“跑经费”“争项目”
根据调查结果，有46.15%的青年科研人员认为，科研工作最大的压力来源于科研项目和基金竞争，也就是所谓的“跑经费”“争项目”。不少青年科研人员正因为项目争取难、压力大才自嘲为“青稞”。
值得一提的是，青年科研人员的职称越高，其科研项目和基金竞争的压力越大。根据中国青年报·中青在线记者交叉分析的结果，领导独立研究组的研究员、隶属某个研究组的研究员、领导独立研究组的副研究员、隶属某个研究组的副研究员以及助理研究员，他们认为科研项目和基金竞争压力最大的比例分别是：75%、60.13%、43.8%、40.71%、36.96%。
相应地，在科研或实验工作之外，青年科研人员花在“跑项目”上的时间最多。调查显示，66.7%的人把科研或实验之外的时间花在了争取项目（申报经费）上，仅有17.45%和1.97%的人选择参加学术会议和科普活动。
近些年，我国整体上的科研经费与日俱增，不过科研经费蛋糕切割到科学家个体，尤其是青年科研人员头上，则往往是几家欢喜几家愁。根据此次调查结果，只有22.14%的青年科学家认为“自己科研经费充足，可以开展费用较高的实验”，而有20.64%的受访者认为“科研经费的缺乏已经严重影响其开展创新实验”。
相应地，在“跑经费”“争项目”的过程中，有关科研经费分配和管理带来的种种问题受到诸多诟病：“科学家不是在写单子、争项目，就是在跑关系、争项目的路上”“科技界项目申报、课题汇报、成果评奖等名目繁多，导致科研人员的工作消耗在各类评审活动中”，等等。甚至一度有人呼吁：把时间还给科学家！
在这次调查中，就有青年科研人员提出“管理制度要‘松绑’”的建议和希望：“简化报销手续，简化科研管理流程，减少无效的各种报表、文件”“允许项目雇佣秘书，减少行政财务等负担占用科研时间”，等等。
“至于分配制度，说一千道一万还是要让科研人员获得更多稳定的支持。”一位物理领域的青年科研人员在接受中国青年报·中青在线记者采访时说，“跑经费”“争项目”耗时太多的根本原因还是在于：竞争性经费太多，而稳定性、持续性的支持太少。
一般来说，在基础研究领域，国际上稳定性与竞争性经费配置的比例一般为“七三开”甚至“八二开”，而我国科研经费采取以竞争性为主的分配方式，其比例明显偏高。
这位青年科研人员说，这两三年尽管有关科研经费分配和管理制度方面的改革动作不少，不过真正“落地”一线科研机构似乎还需要一段时间，目前他尚未感到科研经费分配和管理“和以前有什么明显不同”。
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