据延边大学就业信息网消息，该校招聘科研助理岗位吸纳毕业生就业。公告显示，博士研究生毕业4000元/月，硕士研究生毕业3000元/月，本科毕业2500元/月。
对此，校方表示：该岗是个“过渡岗”，初衷是为解决毕业生就业问题，薪酬以公告为准，学校会缴纳社会保险，目前已有人报名。
根据吉林省统计局数据，2020年延边州非私营单位就业人员年平均工资68436元，以此标准，月平均工资为5703元。
为应届毕业生提供科研助理岗位，是我国教育部近年来推进的一项重要工作。其出发点是，创造应届毕业生就业需求，缓解高校毕业生严峻就业形势，同时也促进高校科研工作。
就在5月23日，教育部印发《关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》，明确提出各高校要合理设置新的科研助理岗位，最大限度吸纳高校毕业生就业。
而由于选择科研助理岗位也属于就业选择，因此，高校在设置科研助理岗位进行招聘时，需要充分考虑应届毕业生的就业需求，并严格遵守有关法律法规，保障求职者的合法权利，增强科研助理岗位的吸引力。如果科研助理岗位提供的薪酬待遇过低，将难以吸引应届毕业生。
智联招聘前不久发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生的平均期望月薪6295元。这是包含从专科生到博士生的所有毕业生的平均期望月薪水平。很显然，博士生从事科研助理，月薪只有4000元，是远低于平均工资期望月薪的，这一薪资水平很难具有吸引力。博士毕业生就是选择这样的岗位，也可能是出于无奈。这也是这一薪酬标准，引起舆论关注的原因。