据合肥发布微信号消息，近日，合肥出台服务人才发展若干政策(试行)。其中规定：在该市就业的35周岁以下的博士、硕士、普通高校本科毕业生，可以在落户后购买首套自住住房;对35周岁以下的硕士和普通高校本科毕业生，可以不受落户条件限制购买自住住房; 高校毕业生在肥创业的，最高可申请50万元创业担保贷款。具体如下：
近日，合肥市出台服务人才发展若干政策，立足发展所需、创新所需和人才所需，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，为各类高层次人才、急需紧缺专业技术人才、高技能人才和高校毕业生，定制了一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障人才在肥创新创业。
一、高层次人才服务保障政策
(一)对象范围
在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业(国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业)、新型研发机构工作的高层次人才(含港澳台和外籍人才)，经“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”认定后(分为A、B、C、D四个类别)，符合条件的可申报享受如下政策。
(二)政策内容
1.A类人才：“一事一议”“一人一策”“量身定制”予以支持。
2. B、C、D类人才：
人才公寓：在肥无自有住房的，可分别按不高于180m² 、140m² 、120m² 标准免费租住人才公寓3年，在肥连续工作满1年的可按相同面积标准购买人才公寓，并分别享受人才公寓备案价格的30%、25%、20%优惠。
购房保障：在肥购房享受本市户籍家庭政策，购买首套自住住房可优先摇号，其中在肥连续工作满1年的可分别按购房时商品房平均价格的30%、25%、20%享受购房补贴(计算购房补贴的房产建筑面积不高于180m²、140m²、120m² ，与人才公寓政策不重复享受)。
租房保障：新引进的B、C、D类人才，在肥无自有住房且自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元标准发放住房租赁补贴。
岗位补贴：享受5年岗位补贴，前3年按个人对地方经济贡献留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。
在医疗保障、配偶就业、子女教育等方面享受相关保障。
二、专业领域急需紧缺人才服务保障政策
(一)对象范围
合肥市属教育、卫生、审计、金融、规划建设、安全生产等领域的急需紧缺人才及团队，经市急需紧缺人才引进委员会认定后，符合条件的可申报享受如下政策。
(二)政策内容
1.可简化程序引进到相应市直机关事业单位并纳入编制管理。
2.在肥购房享受本市户籍家庭政策，购买首套自住住房可优先摇号。
3.对引进的符合条件的优秀人才：(1)在肥无自有住房的，可按不高于120m² 标准免费租住人才公寓3年;可按相同面积标准购买人才公寓，并享受人才公寓备案价格的20%优惠。(2)在肥购买首套自住住房，可按购房时商品房平均价格的20%享受购房补贴(计算购房补贴的房产面积不高于120m²，与人才公寓政策不重复享受)。(3)在配偶就业、子女教育等方面享受相关保障。(4)特别优秀的人才或成建制引进的人才团队，可“一事一议”予以支持。
三、高级技师、技师、高级工服务保障政策
(一)对象范围
在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业工作的高级技师、技师、高级工，符合条件的可申报享受如下政策。
(二)政策内容
购房保障：可在肥购买首套自住住房，不受落户条件限制。
租房保障：在肥无自有住房的，可分别按不高于90m²、70m²和50m²标准，免费租住国有租赁公司房源3年;自行租住的，3年内可分别按每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴。
注：认定为高层次人才的，可申报享受重点产业链入库企业、专精特新企业高层次人才有关政策。
四、高校毕业生服务保障政策
(一)对象范围
在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构稳定就业的35周岁以下的博士、硕士、普通高校本科毕业生，符合条件的可申报享受如下政策。
(二)政策内容
1.博士
人才公寓：新来合肥市就业的博士，在肥无自有住房的，可按不高于90m² 标准购买人才公寓，并享受人才公寓备案价格的10%优惠。